职位信息
岗位职责：
1. 负责DHR人力系统（人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、培训管理、招聘管理、绩效管理等模块）的产品规划、设计以及人力资源系统建设工作；
2. 负责调研、沟通业务部门需求，输出需求文档，推进项目实施。能根据系统上线后的效果发现问题，主动对系统持续优化；
3. 负责推进产品实施或产品开发项目，协调业务、开发、测试等资源，确保产品质量及项目进度；
4. 负责DHR系统的日常维护管理，对DHR系统运行中出现的问题做沟通反馈并跟进解决，确保其正常运行工持续优化；
5. 收集分析HR运营过程中的数据问题，为HR应用的流程设计和改进提供有力依据；
6. 负责基础人事服务流程优化及运作，及时发现流程中的风险点并进行规避。
岗位要求：
1、思路活跃，有创新精神和钻研精神，自学能力强，性格开朗，善于沟通有团队精神；
2、有较强的逻辑分析能力和开发应用能力，能有效理解开发需求并设计开发逻辑；
3、熟悉java主流技术和框架，拥有人力资源系统/人力资源功能模块开发经验，有良好的代码风格和编写习惯，代码编写逻辑性强，注释及文档习惯良好；
4、精通JAVA,JSP,SERVERLET编程,熟练掌握AJAX，多线程，掌握JAVASCRIPT脚本编写。对J2EE架构熟悉，并有大型系统开发经验；
5、了解XML，XSLT, CSS的相关知识，熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用；
6、有两年以上Java开发应用工作经验者佳。
7、有用友平台NCC开发经验者优先
